河南安联2019年公开招聘

警务辅助人员公告

根据工作需要，本次采取政府购买服务的形式，由河南安联保安服务有限公司负责面向社会公开招聘8名看护管理特勤队员和8名特巡警警务辅助人员，供纪委监察委和桐柏县公安局使用。现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优招聘，按照招聘标准条件，采用竞争性选拔的方式，依照报名、面试、体检、考察、公示、试用、聘用等程序，严格选拔聘用优秀人才。

二、招聘岗位及数量

1、招聘看护管理特勤人员（男，8名）。招聘人员由县公安局管理，县纪委监察委使用，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。主要职责是负责对县纪委监察委留置对象和谈话对象的看护。所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，派遣至桐柏县公安局从事相关规定工作。所招聘人员工资等相关经费列入县财政预算。

2、招聘桐柏县特巡警警务辅助人员（男，8名）招聘人员为警务辅助人员，由县公安局管理使用，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制。主要从事警务辅助工作。所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，派遣至桐柏县公安局从事规定工作。所招聘人员工资等相关经费列入县财政预算。

3、岗位分配原则：在招聘程序完成后按应聘者总成绩排名由高到低的顺序优先选择岗位。

三、招聘条件

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；

5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6、有较为严重的个人不良信用记录；

7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；

8、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

9、本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

10、已在公安机关辅警岗位的不得参加本次报名。

11、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘方法

本次公开招聘警务辅助人员按报名与资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示、试用、聘用的程序进行。

五、报名与资格审查

（一）报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2019年12月2日至12月5日每天上午8:30-11：30和下午14:30-17:30

2、报名地点：县治安巡防大队队部（丽景湾酒店东100米）

3、咨询电话：0377-68112110

（二）报名方法及要求

1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，《河南安联2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》一份，到报名地点现场报名；

2、符合报考条件的人员一经填报确认，不得再行更改。报名人员报名的身份证与参加面试时使用的身份证必须一致；

3、本次招聘，资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，即取消其应聘资格.

六、面试、体能测试、体检、政审、公示

1、面试：按照报名数1：1.5的比例经资格审查确定参加面试人员，总人数大于1：1.5比例的同等条件下高学历优先、退伍军人优先、与法律相近专业的人员优先。面试主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质。面试时间和地点另行通知。

2、体能测试：（1）男子1000米（女子800米）；（2）4x10米折返跑；（3）纵跳摸高。体能测试的标准为：河南省公安厅下发的《全省公安机关人民警察体育锻炼标准和实施细则》。具体测试时间和地点以面试后通知为准。

3、体检：根据面试成绩高低，按1：1.1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员体检标准，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用自理。

4、政审：体检合格人员为政审对象，政审主要是对应聘人员现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查。政审合格人员按1:1聘用，政审参照公务员政审规定进行。

5、公示：应聘人员面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单进行网上公示，公示期1天，公示期满无异议者，开始参加岗前培训。

七、岗前培训

经公示无异议的，进行为期3天岗前集训。集训考核不合格者，不再进入下一招聘程序。

八、签订合同

岗前集训合格的，由河南安联保安服务有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期三个月，合同一年一签。

九、管理使用

1、本次招聘警务辅助人员为政府购买服务聘用人员，人员由河南安联保安服务有限公司聘用后，派往桐柏县公安局管理使用；

2、对公开招聘的警务辅助人员采取专项队伍管理模式，制定出台相应的管理制度，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，予以解聘，解除劳动合同关系。

十、待遇保障

1、待遇：人均2000元/月（含“五险一金”个人应缴部分，服装费、办公费另列，不计入工资标准），按照政策规定为聘用人员缴纳社会保险。

2、根据有关规定，为聘用的警务辅助人员，提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证依法享有的休息和休假的权利。

十一、纪律与回避

面向社会公开招聘警务辅助工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名与资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。根据有关规定，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

本次公开招聘工作特邀桐柏县公安局和县有关职能部门全程监督。

十二、信息发布及政策咨询

有关本次招聘的信息及相关事项登录河南安联保安服务有限公司微信公众平台查询，凡因考生个人不及时登录公众平台查询相关信息或电话无法联系的，造成未按规定时间参加面试、体能测试、体检、培训报到的，均视为自动放弃招聘资格，一切后果由考生个人承担。